Vous avez fait un choix.
Vous n'êtes pas seul.
Ouvrir son capital à ses salariés, structurer une gouvernance partagée, tenir une assemblée générale d'associés qui a du sens : ces décisions demandent du courage, de l'invention, et beaucoup de tâtonnements. SoSa est le réseau de ces dirigeants.
Un réseau non dogmatique,
propositionnel, et ancré dans le réel
Peu importe comment vous avez formalisé ce choix. Vous êtes en SCOP, en SIC, en SAS avec actionnariat salarié, en société en commandite, en Steward Ownership ou dans une autre forme encore : ce qui compte, c'est que vos salariés ont une place dans la vie de l'entreprise, et que vous cherchez à la faire vivre.
Chez SoSa, vous trouverez des pairs qui ont traversé les mêmes questions, partagent leurs expériences sans filtre, et repartent avec des idées concrètes à tester.
Ce qui nous rassemble
L'expérimentation a de la valeur. Ce qui fonctionne dans une entreprise peut inspirer une autre, même si les contextes diffèrent.
Impliquer les salariés dans la co-détention crée de la durabilité, de la solidarité et du sens — à condition de le faire vivre au quotidien.
Toutes les formes de sociétariat ont leur place ici. Aucune n'est supérieure aux autres.
Ce qui se partage progresse. Les bonnes idées circulent mieux dans un réseau que dans une tête.
Le contexte actuel, notamment les transformations induites par l'intelligence artificielle, rend la question de la co-détention plus stratégique que jamais.
Prochaine soirée à Grenoble
13 octobre 2026 — Engager ses associés : pratiques et retours d'expérience